为尽快适应以DIP为主导的医保支付改革，医院将在发展理念、发展方式、发展路径、营运管理、绩效分配等诸多方面实现有效转变，从“规模扩张”型向“内涵式”发展转变；从“管病床”为主向“管病种”为主转变；从“粗放管理”向“精细管理”转变；从“多劳多得”向“优劳优得”转变。海港医院于7月24日召开DIP工作部署会，会议由副院长何文静主持。海港医院党总支书记张立欣、副书记、副院长王晓光出席本次会议。

首先由三甲办主任杨春玲从认识DIP、按病种分值付费设计原理、临床应对措施及医院如何发展等方面进行了讲解。

随后，海港医院党总支书记张立欣发表重要讲话，她强调：DIP付费是医保支付方式重大改革，其核心是通过病种数据驱动医疗机构的精细化管理，从而实现高质量发展，重点在于杜绝过度医疗，提升效率。其目的是促进医院精细化管理和高质量发展，推进医保基金平稳高效运行，保障参保患者基本医疗服务需求，降低患者医疗负担，最终实现医院、医保、患者三方共赢。全院各科室、各职能部门，要以DIP支付方式改革为契机，进一步推进医院精细化管理和高质量发展，努力提高医疗服务质量；全体医务人员要进一步加强学习，不断提升医疗服务能力和技术水平，为参保患者提供优质服务，保证高质量做好DIP付费工作，为促进医院高质量发展做出新的更大贡献。